Diyarbakır’da kadın istihdamının yüzde 20-22 olduğunu söyleyen DİKAD Başkanı Reyhan Aktar, istihdamdaki en büyük engelin de eğitimsizlikten kaynaklandığını, dernek olarak Diyarbakır’da 380 kadına eğitim verdiklerini açıkladı. Gelecek yıl açılacak tekstil OSB’sinde 10 bin kişinin istihdam edileceğini açıklayan Aktar, “Tekstil ve mutfak eğitimleriyle bu alandaki ihtiyacı gidermek istiyoruz” dedi. 

35 bin TL’ye kadar

Kadınların aynı zamanda bir anne olduğunu ifade eden Aktar, aile ile iş hayatı arasında bir tercih yapmak istemediklerini, bu alanda yeni politikalara ihtiyaç olduğunu, esnek ve kısmi çalışma modellerini önemsediklerini kaydetti. Zirve ayrıca Diyarbakır’da kadın girişimciliği raporu açıklandı. Buna göre, 2012’den bu yana devletten 35 bin liraya kadar hibe alan Diyarbakırlı 501 kadın kendi işinin patronu oldu. Kadınların iş girişimi engelleri arasında sermaye yetersizliği, ev işleri ve uygun zamana erteleme yer aldı.

Kadına geleneğe göre iş modeli

Zirvede konuşan AK Parti Diyarbakır Milletvekili Mehdi Eker de gelenek ve göreneklerle çatışmayan iş modelleri üzerinde çalıştıklarını belirterek şöyle devam etti: “Kadın iş hayatında tercihe zorlanmamalı. Kültürümüze özgü iş modellerine ihtiyacımız var. Ayrıca mevzuatlarda kadına yönelik bazı pozitif ayrımcılık yaptık. Anayasada da yer verdik. Ancak bunların uygulanmasında sıkıntılar yaşanıyor. Aksaklıkların giderilmesi gerekiyor.”